List of Contributions

Gracias @Jhon Muniz por tu aporte al debate. Coincido en la prioridad de las necesidad de los entrenamientos. La elección de las capacitaciones y entrenamiento, debería estar en línea, con el gap actual entre las competencias de la persona y las necesarias para desempeñarse en su puesto actual. ...

Muchas gracias @Armando Yepes por plantear éste interesante debate. Las personas influyen en los resultados de las Organizaciones, de distintas maneras, tanto directamente en la ejecución, como indirectamente, a través del liderazgo y la cultura organizacional. Específicamente, creo que Mantenimiento ...

Gracias @Victor Manriquez, por abrir ésta comunicación abierta, a toda la Comunidad de afiliados a la SMRP hispano hablantes. Personalmente, creo que son muy valiosos los Sistemas de Certificación de competencias, y han tenido un fuerte crecimiento en muchos ámbitos, en los últimos años. Creo ...

Gracias @Victor Manriquez, por tu aporte y referenciar el BOK​. Gracias también, por compartir éste artículo técnico, para evaluar la eficacia del Análisis de Causa Raíz. Cordial saludo. ------------------------------ Mg. Ing. Carolina Altmann, CMRP, MLAII, CMVP Director Consultor ALTMANN ...

Excelente @Santiago Sotuyo Blanco, gracias por compartir tu experiencia y realizar éste completo aporte del proceso de RCA. Coincido, en las fases y que el RCA, es parte de un proceso de resolución de problemas. El RCA es condición necesaria, pero no suficiente, para la resolución efectiva. ...